男人都喜歡美女?這是肯定的。
可對於正在的上層社會來說,美女只是底層社會的稀缺資源,上層社會的稀缺資源不是美女,而是這個女人能帶來的說話分量。
就比如說一個頂級美女明星,底層一點的有錢人想的都是怎麼爲她一擲千金,如何博得紅顏一笑,最後是否有機會一親芳澤。
但在上層社會里,完全不會有這樣的想法。
因爲明星對他們來說唾手可得,在上層社會的女士資源裏,稀缺的資源是說話的分量。
就比如說郭女王,在上層人士的眼中,她的分量遠非那些大牌女明星所能比擬的,兩者根本不在一個量級上。
霍家娶了她,無論是社會地位還是說話的分量,都發生了質的改變。
霍大亨去世後,霍家其實是與內地失去聯繫的,是斷檔的。
但娶了郭晶晶之後,霍家被更加的熟知了,重新和內地聯繫在了一起不說,說話的分量也越來越大,這是娶那些明星所不能帶來的。
換句話說,在上層的世界裏,女人的評判標準不是你是否長的好看,而是你能給我帶來多大的助力,多大的話語權。
而現在,就有這麼一個在上層社會稀缺的女人,正坐在恩斯特的對面。
恩斯特資產管理公司的CEO,一直都是他現在關注的重點,要不然他很難放下這個攤子,離開紐約。
獵頭公司提供的人選很多,不過恩斯特都不是非常的滿意。
直到眼前的這個女人出現,讓他有了一種天命所歸的感覺。
簡?弗雷澤,一個因爲家庭不得不做出改變的女性。
她的簡歷堪稱完美,曾在劍橋大學格頓學院和哈佛商學院接受頂尖教育,畢業後便進入全美著名的諮詢公司麥肯錫工作,短短幾年就成爲了麥肯錫的合夥人。
但在恩斯特眼中,他看到的卻是未來花旗集團的CEO、華爾街巨頭的第一位女性掌門人,全球最有影響力女性前三的存在。
“能說說你爲什麼選擇跳槽嗎?”恩斯特開口問道。
“資料上顯示,從你成爲麥肯錫合夥人到現在,三年多了薪資都沒有變動過。而你曾經的下屬,也因爲你生孩子期間的暫時離開,現在已經和你平起平坐,甚至有的都成了你的頂頭上司”。
“很顯然,薪資待遇、晉升機會,或者說自尊心不是你跳槽的原因,要不然也不會等到現在”。
“因爲家庭。”簡?弗雷澤毫不迴避地回答道“沒有什麼比有了孩子更能讓人腳踏實地,更能讓人明白什麼纔是最重要的”。
“我是麥肯錫的超級分析師,但這份工作意味着我無法更好地照顧孩子,因爲我沒有主導權。”
恩斯特點了點,內心對她的回答很滿意,並沒有傻乎乎的問道,難道當上了CEO就能無拘無束了嗎?
對於一個金融行業的人來說,任何的職位都不可能讓她隨時隨地的去照顧孩子,可至少CEO相對的會有更多的自由空間。
而且,更優厚的薪資待遇也能在一定程度上改變很多現實問題。
企業選人無非就是那麼幾個標準,三好加上包容的態度和不貪財的性格。
三好就是好學歷、好背景和好穩定性。
好學歷很簡單,就是你畢業的學校,劍橋的格頓和哈佛的MBA,哪一個都是鼎鼎大名的存在。
好背景不是家庭背景,而是看你過去有沒有在大公司待過,有沒有見過和建過。
第一個見過是看見的見,就是你要見過一個好的企業它裏面的內部標準流程,它內部的管理制度,它內部的一個專業領域的sop是怎麼做的。
另一個建過是建設的建,也就是這個公司實打實的項目你是真正的做過,主導過。
麥肯錫是什麼樣的一個公司?那是專門幫助美利堅的官員做諮詢的,作爲麥肯錫的合夥人,超級分析師,團隊的領導人,簡?弗雷澤肯定是見過也建過。
當然,要是在有個好的家庭背景,也是加分項。
第三個好就是好穩定性,在一個企業裏面最少要工作個三五年沒有跳槽,能抵禦住外部的誘惑,才能算是穩定性好的職場人。
總不能人家加個5%的薪資你就跳槽,這是選CEO,不是選大衆職務。
簡?弗雷澤從畢業就加入麥肯錫,至今已經工作了五年多,這方面也達到了要求。
然後就是包容的態度和不貪財的性格。
包容講的是你對下屬的包容,對事的寬容。
一個企業只要擁有一定規模,一定是海納百川讓人才都可以進來。
想要留住人才就必須愛惜人才,重用人才,包容人才,讓他們爲你所用。
對事也一樣,一家公司不可能不犯錯,一家巨頭企業更是每天都在犯錯。
必須寬容他們,包容他們,企業才能在試錯的迭代中,商業模式不斷變好。
而不貪財的性格不代表不爭,公司說給多少薪資就拿多少薪資。
而是要知道什麼時候能爭,不能公司剛有點起色,整準備大展拳腳做大做強呢,你跳出來索要鉅額的薪資獎勵。
錢會有的,可CEO對錢的格局,也是一家企業發展是否順利快速的關鍵。
從生孩子開始,簡?弗雷澤三年的待遇都沒能變過,以前的下屬現在都和自己平級或超過了自己,可她一直在盡心的完成自己手裏的工作。
從這一點上,這兩項考覈她是合格的。
當然,最重要的還是這個女人在另一個世界證明過自己。
而且對方成爲恩斯特資產管理公司的CEO,能夠帶來龐大的人脈。
麥肯錫可是全球頂級諮詢公司,服務的客戶裏不是跨國企業就是高級官員。
在麥肯錫工作過這麼多年,怎麼可能沒有自己的人脈。
還有就是他的丈夫,是美國銀行負責歐洲事務的負責人之一,這都是龐大的人脈資源。
“薪資待遇呢?你有什麼要求?”
簡?弗雷澤搖了搖頭“已經挺好了,不過我有個要求”。
“什麼?”恩斯特拿出一根雪茄示意了一下,在得到對方允許後處理了起來。
“當我的家庭和公司的重大決策沒有發生衝突時,我有在兩者之間選擇的權利”。
“事實上我之所以答應光輝國際的人和你們見一面,也是因爲這點。我的丈夫長時間在歐洲駐紮,所以我需要擔負起更多的家庭責任”。
恩斯特想到了,如果是爲了薪資,恐怕對方早就被其他企業挖走了。
“你爲什麼覺得我會答應你呢?”這點恩斯特很好奇,如果不是有一定把握,對方不可能來到紐約。
“因爲你的過往和經歷,我是一名分析師,你不是一個傳統的企業家,不循規蹈矩,對人才的態度也足夠的重視”。
看來在來之前,已經分析過自己了。
恩斯特笑了笑,伸出右手“不能耽誤工作,歡迎加入恩斯特資產管理公司這個大家庭”。
簡?弗雷澤的臉上瞬間出現了笑容“我想我能處理好”。