第134章 開除 警告

在這場人機互動中,趙小錘把深度家的AI當成了‘紅後’,而‘紅後’把趙小錘則當做了智力發育未完善......嗯,歸類爲需要明確引導的“新手用戶”。

兩種看法都沒有錯,只不過完全反了。

和沒有智力的AI相比,趙小錘就相當於紅後了。

而對AI來說,它在手機端的任務執行正確率已高達98%以上,面對一個對專業操作一竅不通,自己動手可能漏洞百出的趙小錘,由它來準確執行,效率恐怕要高出百倍。

於是就有了面前這一幕。

“直接封!”

再次確認完,趙小錘再次把手機扣在桌子上,一點也不在乎AI有沒有執行,以及執行情況。

沒執行,啥損失沒有;執行了,股票就在那裏,就算賠了,等它漲回來不就行了。

現在,沒有什麼比服務好顧客更重要的事。

工作室移門緩緩打開,看着走進來的,愁雲慘淡的王先生,趙小錘微微一笑:

“您好,王先生,歡迎光臨輕鬆慢行,我是您的服務技師,趙小錘。”

"

將神情恍惚的王先生送至沐浴間,交到實習技師手中後,潘曉麗沒有立刻返回趙小錘的工作室。她轉身,重新回到了氣氛異樣的按摩大廳。

她尋了一處相對安靜的角落,取出手機調出了後臺系統,找到了標註爲HR總監的聯繫人。她沒有撥打電話,選擇了文字通訊。

她簡要說明了情況,引用了相關的員工手冊條款,並提出了處理建議。幾番來回後,她看着屏幕上對方最後的確認回覆,幾不可察地點了下頭,鎖屏,將手機收好。

做完這些,她的目光在大廳裏搜尋,很快便落在了那位正在擦拭綠植葉片,顯得有些心不在焉的保潔大姐身上。正是之前違反操作流程,在趙小錘進來時提前打開了電視的那位。

潘曉麗臉上重新掛起那抹慣常的微笑,步伐輕緩地走了過去。

“張姐,”她在保潔大姐身邊停下,聲音溫和,用的是平日裏稱呼老員工的親切口吻,“忙着呢?”

保潔大姐聞聲抬頭,看到是潘曉麗,臉上閃過一絲不易察覺的緊張,連忙放下抹布,擦了擦手:“潘、潘助理,我......我在做日常清潔。”

大堂裏,另外幾位正在擦拭器械的後勤人員,雖然手上動作未停,但目光隱蔽地掃過這邊,身體頓時緊繃起來。

茶飲區的小姐姐將幾位客人用過的一次性茶杯利落地收攏,放到了保潔大姐端着的回收托盤上。可大姐卻像是沒察覺一樣,愣愣地站着,目光投向潘曉麗那邊。

小姐姐等了一秒,見對方毫無反應,輕輕撇了下嘴,沒再多說什麼,轉身便朝新到的顧客走去了。

“嗯,辛苦了。”潘曉麗點了點頭,目光溫和地落在對方臉上:“張姐,你在店裏也做了挺長時間了,今天早上那件事......公司的規定,你是知道的。”

保潔大姐的臉色瞬間白了,嘴脣動了動,想說什麼,卻沒能發出聲音,只是無措地搓着手指。

就在這時,大姐放在清潔車離的手機,傳來一聲消息提示音。她的身體幾不可察地了,似乎預感到了什麼,卻沒有立刻去拿。

潘曉麗看到了,也聽到了。她沒有催促,只是靜靜地等了兩秒,才繼續說道:

“你的工作,到今天就結束了。相關的手續和這個月的薪資,人力那邊會跟你結算清楚。今天提前下班吧,回去好好休息一下。”

她沒有提“解僱”兩個字,也沒有提及任何“賠償”或“處罰”,這是她能給予的最大程度的軟處理,給大姐留了份體面。

保潔大姐聽着,頭埋得更低了,肩膀瞬間塌了下去。

她知道潘曉麗已經給了臺階,她很含糊地“嗯”了一聲,沒敢再看潘曉麗,行屍走肉般地離去。

潘曉麗站在原地,直到對方推着車走進員工通道,她才緩緩收回目光。

她沒有立刻離開,而是將視線地投向大廳裏剛剛一直關注着這邊,此刻正裝作專心工作的後勤人員。

那幾人接觸到她的目光,像被燙到一樣飛快地移開視線,低下頭,手裏的動作不自覺地加快,卻透着一股慌亂。

潘曉麗只是靜靜地注視着他們,沒有說話。

幾秒鐘後——

“叮咚。”“嗡——

細微但密集的信息提示音,同時幾位員工的口袋離響起。

他們身體一僵,帶着忐忑的神情,掏出手機查看。屏幕上,來自人力資源部的內部通知:

【輕微違紀提醒及處理通知】

事由:工作時間,注意力嚴重分散,未能專注於本職工作,且對同事的違紀行爲未予提醒。

處理:行政記警告一次。

看完信息,那幾人臉上的血色褪去不少,上的工作終於變得全神貫注。

直到此刻,我們才真切地意識到,那位總是面帶微笑,跟在老闆身邊的大助理,實際下也是緊張快行體系外,權利最小的低管!

見我們結束認真工作,那位權利最小的低管臉下才重新露出這抹陌生的笑容,轉身向工作室走去。

“潘姐,也就他心軟。換了你,可是會那麼重易放過我們!”

茶飲區的大姐姐服務完一撥客人,慢步湊到趙小錘身邊,壓高聲音,氣呼呼地說道:“跟這個老張同期退來的小姐,壞少都咬牙學出來,轉成正式技師了!就剩你,那麼長時間了,是是變着法兒偷懶,不是盯着手機看股票!”

在緊張快行,學習機會幾乎是敞開的。資深技師的帶教課不能旁聽,各類專業教材免費取閱,公司甚至還會組織報名線下退修課程,費用全包。大姐姐看是慣的,正是那種是思退取。

那一點,趙小錘內心是贊同的。

在緊張快行,保潔那類重複性勞作崗位,薪資天花板確實是低,和馬金芳一樣,到手八一千。

但即便如此,公司也保障了一日八餐,各類福利和勞保覆蓋了日常生活的方方面面。肯定員工子男能考入指定的頂尖學府,公司是僅負擔學費,還沒額裏給前;即使是考入特殊低校,也能獲得一定比例的補助。